Worldview
 Microsoft (MSFT)
 Motorola (MOT)
 UBS AG (UBS)
 General Motors (GM)
 Alcatel-Lucent (ALU)
 Apple (AAPL)
 Deere (DE)
 Toyota (TM)
 Tesco (TSCO)
 Danaher (DHR)
 

7/02/2010
קרוב לתשעה מיליון כלי רכב החשודים כי הם נגועים בתקלת יצרן בטיחותית בדוושת הדלק ובבלמים, נקראו בשבועות האחרונים לבחינה ולתיקון במוסכים המורשים של טויוטה ברחבי העולם. מנהיגת תעשיית הרכב העולמית שבנתה את עצמה על ערך איכות הייצור, כשלה בביסוסו; חברה עסקית שראתה ביצירת ערך ללקוח עמוד תווך בבניית הארגון, התנהגה באופן שערער את יסודותיו.
בפגישות רבות עם מנהלים אני שומע על התסכול הכרוך בהנעת השינוי הארגוני, אני שומע על המחסומים הניצבים בפני עיצוב מחדש של תרבות הארגון ועל הקושי בפענוח ובפיצוח הקוד הגנטי של הארגון. רבים מבינים שיש להתאים את הארגון לתנאי סביבת העסקים המשתנה במהירות, מעטים מצליחים להניע מהלך של שינוי יזום ומתוכנן ומסתפקים – אם בכלל – בשינוי רדוד של המבנה הארגוני, שטווח השפעתו קצר.

במאה העשרים המדיה ברוב מדינות העולם שימשה את השלטון כאמצעי לעצב, לחנך ולשלוט באזרחי המדינה ובשוק. ברוני התקשורת הוותיקים – נציגי הממסד הממשלתי או העסקי – ראו במדיה אמצעי יעיל לעיצוב דפוסי התנהגות הציבור ולשליטה בהם.

האתגר – גיבוש תפיסת ניהול מעודכנת: מכתבו של ג'ים וומאק לחברי רשת Lean Global Network

השבוע בחרתי להעביר את מכתבו של ג'ים וומאק לקהילת פעילי ה "Lean" העולמית. המכתב המופץ לעשרות אלפי פעילים בשישה עשר חברות רשת ה "Lean Global Network" העוסקים באתגר הקהילה לעסוק בגיבוש תפיסת ניהול מתאימה לעשור הבא. המרכז הישראלי Israel Lean Institute, הפועל במסגרת קבוצת המחקר Worldview.biz יצטרף כחבר מן המניין לקהילה במשך שנת 2010.

17/01/2010

המניע של המפגע – "הלקוח" – כנקודת משען למלחמה בטרור העולמי ובפשע המאורגן

שני כשלים בתפיסת הניהול של המערכה נגד הטרור העולמי אפשרו לסטודנט הניגֵרי עבד אל-מוטלב לחדור את מערך האבטחה של נמל התעופה סכיפול באמסטרדם כדי לבצע ביום חג המולד פיגוע אסטרטגי. הפיגוע נמנע על ידי פעולת גבורה של אחד מנוסעי טיסת דלתא לדטרויט; היעדר מדיניות הממצה בשלמות את יכולות המודיעין, וכן קונספציה שגויה לגבי יכולות הטכנולוגיה (ומגבלותיה) הם שגרמו לפרצה במערך האבטחה.
12/01/2010

שותפות במקום בונוסים למנהלים בכירים ואנשי מפתח

דירקטוריון ולס פארגו ,Wells Fargo (NYSE: WFC) שנחשב לבנק המצליח בארצות הברית ולאחד מחמשת המוסדות הפיננסיים הגדולים שם, החליט שלא לנצל את החופש שקיבל ממגבלות הרגולטור, כלומר להימנע מחלוקת בונוס למנהלים המצליחים ולהמירו בחבילת אופציות לרכישת מניות. ההחלטה העקרונית על מבנה חבילת המענקים למנהלים ולאנשי מפתח בבנק לא השתנתה גם לאחר שהוסרה התניית הממשל לעניין תגמול מנהלים במוסדות פיננסיים שנתמכים בקרן הביטוח הפדראלית – TARP) Troubled Asset Relief Program). בסוף השנה הוא גייס מציבור המשקיעים 12.25 מיליארד דולר, והשתמש בכסף זה ובמזומן שברשותו להחזר ההלוואה של 25 מיליארד דולר שקיבל מקרן הביטוח באוקטובר 2008.
4/01/2010

מדוע בשביל מי ועבור מה צריך מנהלים?

תואר ה"מנהל", תפקיד ארגוני שנוצר יחד עם קו הייצור והפך למקצוע שפותח ושוכלל לאורך מאתיים שנות ייצור המוֹנִי, משתנה מן היסוד בימינו. אם תפקיד המנהל לא יוגדר מחדש הוא ילך ויתייתר.
27/12/2009
Oinitz Studio
בניית אתרים